Be Smart cần tìm kiếm ứng viên cho vị trí Giám đốc Công nghệ – CTO với vai trò phụ trách chính về công nghệ trong công ty.

1. Nội dung công việc:

  • Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kỹ thuật (nhân sự làm onsite, làm dự án trọn gói, phát triển sản phẩm của công ty).
  • Tìm kiếm, đánh giá năng lực, xúc tiến hơp tác với đối tác (bao gồm đối tác cung cấp dịch vụ thứ ba như máy chủ, đối tác hợp tác làm package, đối tác hợp tác cung cấp nhân sự thuê ngoài, đối tác đào tạo chuyên môn…).
  • Xây dựng, đảm bảo hạ tầng kỹ thuật, môi trường phát triển phần mềm cho công ty. Quản lý, vận hành hệ thống máy chủ của công ty (thực hiện công việc lưu trữ, backup toàn bộ dữ liệu, đảm bảo an toàn chống mất dữ liệu và bảo mật thông tin).
  • Quản lý các mặt kỹ thuật trong suốt vòng đời sản phẩm từ khâu phát triển như ghép code, upcode đến khâu vận hành hệ thống như xử lý lỗi, sự cố liên quan.
  • Kiểm soát đảm bảo chất lượng các sản phẩm phần mềm (bao gồm sản phẩm tự phát triển hoặc thuê đối tác).
  • Hướng dẫn thiết kế kiến trúc các hệ thống phức tạp thuộc các dự án của công ty.
  • Tư vấn cho bộ phận kinh doanh và khách hàng về vấn đề kỹ thuật.
  • Quy hoạch, đào tạo thế hệ kế cận, duy trì và đảm bảo nhân lực cho công ty về lâu dài.
  • Nghiên cứu, lựa chọn các công nghệ phù hợp xu thế để áp dụng cho công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.

2. Yêu cầu ứng viên:

  • Trình độ học vấn/ chuyên môn: Đại học
  • Trình độ ngoại ngữ/tin học: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng anh
  • Năng lực/kỹ năng:
    • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm CTO hoặc một vị trí lãnh đạo tương tự;
    • Có kiến thức về xu hướng công nghệ trong các lĩnh vực như Viễn thông, Ngân hàng, Tài chính;
    • Có kiến thức về lĩnh vực data như bigdata, AI, data analysis, business intelligence (BI);
    • Có năng lực quản lý, lạnh đạo và quản lý công việc;
    • Nắm chắc kiến thức chuyên sâu về công nghệ, khoa học máy tính, kỹ thuật IT…
    • Có kiến thức về hạ tầng như cloud, network…
    • Có hiểu biết về thiết kế, kiến trúc cũng như phát triển các hệ thống lớn;
    • Tư duy tốt, có thể nghiên cứu và phân tích công nghệ;
    • Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt;
    • Ham học hỏi, nghiên cứu công nghệ mới đáp ứng xu hướng kinh doanh, marking.

3. Quyền lợi: 

  • Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực (nhận lương đúng hạn, không nợ lương) 
  • Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả + thưởng cuối năm
  • Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
  • Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
  • Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
  • Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
  • Du lịch hằng năm: Trong nước hoặc ngoài nước, teambuilding…
  • Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến
  • Được trau dồi kiến thức khi được tìm hiểu và tham gia các dự án lớn
  • Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, văn hóa mở với nhiều hoạt động văn hóa tinh thần: du lịch, nghỉ dưỡng, party sự kiện…

4. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ: hr@besmart.com.vn

Bộ phận tuyển dụng: 0979046129.