Tháng 3/2025, Công ty Cổ phần công nghệ Be Smart đã tổ chức chương trình khám sức khỏe tổng quát định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV). Đây là hoạt động được duy trì thường niên không thể thiếu trong chính sách phúc lợi – thể hiện cam kết của Công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, con người là trung tâm phát triển.
Năm 2025 Ban Lãnh Đạo Be Smart lựa chọn Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc để tiếp nhận đơt khám sức khỏe lần này cho toàn thể CBNV. Đây là cơ sở đạt chuẩn y tế quốc tế với trang thiết bị hiện đại, cùng đội ngũ y – bác sỹ giỏi có kinh nghiệm lâu năm. Địa điểm khám tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc cơ sở Trần Duy Hưng rất thuận tiện trong việc di chuyển của nhân sự, nhờ đó mỗi CBNV có thể tiết kiệm được thời gian di chuyển, hạn chế xáo trộn trong công viêc và sinh hoạt hàng ngày.
Như thường lệ, các xét nghiệm máu trong chương trình khám tổng quát yêu cầu CBNV nhịn ăn sáng. Công ty đã chuẩn bị sẵn các suất ăn sáng nhẹ phục vụ tại chỗ ngay sau khi hoàn tất các bước đầu tiên – tạo cảm giác chu đáo cho nhân sự.
Tất cả các nhân viên Be Smart đều được tiến hành đầy đủ các bước khám sức khỏe gồm: xét nghiệm và phân tích máu, nước tiểu, kiểm tra chức năng gan, thận, khám nội tổng quát, tai-mũi-họng, răng hằm mặt, đo khúc xạ mắt, điện tim, x-1uang phổi, siêu âm ổ bụng, khám phụ khoa, tuyến giáp,…..Bộ phận hành chính – nhân sự đã đồng hành chặt chẽ với đội ngũ y tế Thu Cúc trong suốt quá trình thăm khám liên tục thông báo thời gian, hướng dẫn thủ tuc và giải đáp thắc mắc phát sinh đảm bảo CBNV an tâm khi đến khám.
Đồng thời, sau khi thăm khám xong các CBNV đều được bác sỹ chuyên khoa tư vấn về các bệnh lý triệu chứng và dấu hiệu bệnh tiềm ẩm. Từ đó nắm bắt được tình trạng sức khỏe của bản thân và có phương pháp phòng ngừa hiệu quả.
Thông qua việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Công ty sẽ đánh giá tác động của môi trường làm việc đến sức khỏe nguồn nhân lực, từ đó có kế hoạch bố trí công việc phù hợp với từng cá nhân, cải thiện môi trường làm việc và góp phần cải thiện cuộc sống mỗi nhân viên, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và công ty.